2024(第二十六届)中国国际矿业大会

CHINA MINING CONFERENCE AND EXHIBITION 2024

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事事明产品简介
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北京蜂睿信息科技有限公司是一家位于高速发展中的高科技互联网企业,主要从事实现企业数字化转型+核心业务全流程的过程追踪,推动企业逐步发展的企业精细化管理系统-“事事明”的研发,应用和推广。 “事事明”系统是一种基于阿里云的SAAS类通用型产品,事事明是一个简单,实用,高效的管理工具,对提高企业成员工作执行力,提升企业管理水平,增产增效等方面具有积极作用。事事明系统支持安卓、iOS和PC端使用,并适用于各行各业。 目前,事事明产品集成了各种社交平台的优秀功能,实现了企业核心业务过程全面数字化,信息即时保存传递,流程自动化,归因统计分析,流程自动化,实现核心业务的量化绩效考核。 目前现有研发60余人,营销中心40余人,软件著作权25项,获得SaaS*企业数据安全可信认证。 事事明主要应用客户: A.矿业类:希尔威金属矿业、洛阳钼业、紫金矿业集团华泰矿业和坤宇矿业、紫金矿业集团文山麻栗坡紫金钨业、招金集团甘肃冶炼、潼关黄金、豫光金铅、西藏华钰矿业、西藏集为建设工程公司、云金集团保山金厂河矿业、云金集团金平长安矿业、明利集团代县明利矿业、河北华澳矿业、山东金谷集团金鼎矿业、东平宏达矿业、国城集团内蒙古东升庙矿业、赤峰宇邦矿业、栾灵金矿、赤峰黄金集团瀚丰矿业、山西森泽矿业等 B.建筑装修行业:东易日盛(A股上市),河南三建 C.政府部门等机构:北京市丰台区南苑乡政府
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“事事明”系统是一种基于阿里云的SaaS类低代码产品,事事明是一个简单,实用,高效的管理工具,对提高企业成员工作执行力,提升企业管理水平,增产增效等方面具有积极作用。事事明系统支持安卓、iOS和PC端使用,并适用于各行各业。 目前,事事明产品集成了各种社交平台的优秀功能,实现了企业核心业务过程全面数字化,信息即时保存传递,流程自动化,归因统计分析,流程自动化,实现核心业务的量化绩效考核。

北京蜂睿信息科技有限公司是一家专注于矿山行业的高科技互联网企业,主要帮助矿山企业数字化转型+核心业务全流程的过程追踪,推动矿业企业高质量发展。总部位于北京,并且在河南,云南,广东各设有分公司,公司人员60多人,其中一半以上为研发人员

2015年蜂睿信息科技受希尔威矿业有限公司委托进行数字化转型,经过对下属矿业公司河南发恩德和广东发恩德现场充分调研后研发出的“事事明”信息化系统,并将“事事明”系统在这两座矿山现场持续使用至今。在服务希尔威矿业的过程中,蜂睿信息也不断对矿业行业的应用场景进行梳理和提炼,对产品进行优化,累计产品迭代70次。河南发恩德在地质条件和组织流程未有大变化的情况下,通过“事事明”进行精细化管理降本增效,当年提高利润达一个亿(通过生产质量的精细化管理降低贫化)并稳步保持(如下图),同时“事事明”也通过精细的现场管理帮助河南发恩德公司获得了河南省级的“绿色矿山荣誉”。

2015年事事明开始投入产品研发,2017-2018年为产品的平台搭建,2019年-2020年为产品的市场化需求迭代演进,2021-2022年为产品的升级迭代。

2015年公司产品提出低代码平台搭建,围绕以云表单、流程、预警、任务等业务进行低代码业务模块抽取,完成了业务功能抽象成模块化功能,同时对用户提供操作便利、灵活配置的展现端,包括PC、Android、IOS端的产品研发,实现了事事明客户端、现场管理平台、任务管理、预警管理等平台功能。本阶段的技术科研主要以突破低代码的技术实现,多端的产品平台化搭建的架构设计,产品围绕业务抽象的产品架构设计。

2019年-2020公司在已经完成的平台架构基础上,根据市场化需求迭代了表单库、项目管理系统、可视化展示平台、行为分析、权限管理等产品研发,进一步实现了产品对于平台功能的业务深入,对于企业管理中的完善,对企业的管理的系统闭环进一步加强。本阶段技术科研上主要以产品技术优化,平台展现端优化,加强产品在技术细节点上的完善,例如对离线技术优化,多业务关联性优化,系统展现端的便捷性、灵活性以及视觉简洁美观。

2021年以来公司对产品进行了升级迭代,由之前的功能性开发转换到业务数据分析为主要目标,其中涵盖了数据统计分析、数据报表、业务场景的技术实现,尤其对数据报表的平台化建设,让事事明成为具备了数据采集、数据流转、数据分析的基础能力,为企业闭环管理做到全面的技术功能支持。本阶段的科研重点方向是突破大数据领域方向的数据处理加工、存储、搜索,数据报表的低代码化方向等的技术实现,同时为下一步的业务数据分析以及智能化做好技术储备。

以上多年的研发过程产生的软件产品均申请了计算机软件著作权。

工程分类隐患数量和安全问题分类统计:对检查出的安全隐患来进行分类分析,从下表中我们可很清楚地了解到主要的问题是集中在通风排险支护,文明卫生和安全防护设施这三大问题上,为解决安全问题提供了方向。

安全环保绩效考核量化和信息化:员工做了什么有据可查,做好做坏以事实为依据,实现绩效考核的量化,使绩效考核结果接近公平公正。可统计员工工作量和劳动强度,进而可评估员工工作目标是否与公司目标一致,获得工作质量和工作态度等KPI考核数据,实现岗位职责量化管理。

项目名称:河北华澳矿业开发有限公司中英文双语信息化平台

1. 项目概述

河北华澳矿业开发有限公司,位于张北县三号乡蔡家营村,是一家中外合作矿山企业,注册资本1250万美元,采矿面积1.6773㎞2,年采选能力75万吨。现有职工433人,包括中方技术人员48人,外籍专家5人。公司一直秉承“安全至上”的原则,积极推进智能化管理,先后引进国内外多项先进的控制系统和高新技术,矿业开采Micromine三维软件,选厂生产线采用PLC自动控制系统,矿山六大系统建设,在关键的岗位和设备处安装了数字闭路电视监控系统等。

为解决目前存在信息传递慢、协同管理效率低、数据统计不便、缺乏有效生产监督手段等问题,实现井下安全生产运行管理等工序核心业务过程追踪和精细化管理。

2. 项目目标

事事明系统记录企业核心业务(安全、生产、质量、设备等)流程的全过程并在线化。重点解决双重预防体系、设备点巡检、线上审批、现场安全生产管理、安全教育培训、资质证照等方面信息化管理,将企业核心业务流程中每一环节的全过程都用事事明记录下来,将线下业务在线化。随时掌握现场安全、生产、质量、设备 情况执行管理作业,问题上报及处理措施的管理作业,运行起企业整体日常管理循环作业,提高整体效益。

(1)解决的主要问题:

1)事事明系统平台设置中英文双语对照版,解决该矿山澳大利亚管理层需求,便于工作开展;

2)实现应急管理部门双重预防的管理要求,纸质表单无法监管,无法保证是否现场填写,无法保证数据的真实可靠;

3)隐患预警实现完整的闭环;预警处理的相关责任人可以分级,隐患预警可以实现分时段超时预警功能,推送不同级别的管理人员和负责人督办;

4)现场情况无法实时查看,无法及时了解安全确认工作是否完成;

5)纸质表单无法监管,无法保证是否现场填写,无法保证数据的真实可靠,不便归档,统计不便;

6)隐患整改单无法保证是否落实,效率低下;

7)巡检情况无法实时查看,无法及时了解巡检任务是否执行;

8)无法保证检查的流程是否按照规范进行,传递过程效率低下。

(2)技术核心:

1)低代码平台:平台采用全新的技术架构搭建,实现企业业务搭建去代码化,平台基于一系列的低代码技术实现多种基础组件,实现企业灵活适应企业业务变化。

2)权限体系:系统权限包括传统的功能权限、数据权限,同时对企业管理的权限进行创新性改造,结合社交平台的灵活权限,对数据权限的保存、更新、查询提供更高技术实现要求。

3)报表系统:报表系统通过数据采集、数据处理、数据分析、数据展现多个环节的技术实现,解决企业数据孤岛问题,报表灵活配置。对大数据的同步更新、处理加工、搜索展现具备核心技术实现。

4)离线操作:移动端的数据支持同步更新,解决传输中的网络问题、数据同步问题、数据流量问题。

5)高可靠性:注重数据的准确可靠,各类数据采集强调现场填写,员工按安全和生产质量管理表单中检查项要求,逐项填写并拍照上传,确保第一手数据准确可靠。

6)数据真实性:有图有真相,表单规定必填项和必附手机现场拍的水印照片(时间、地点、人),完全不能作假。

7)高效预警处理系统:该系统实现了企业安全风险预警被触发后,可立即通知到各个层级的领导,通过层级施压,快速解决预警问题,以减少企业安全隐患。

8)应用场景化定制:根据企业需求“量身定制”各种应用场景,满足企业不同的业务需求。

3. 取得成果:

1、实现华澳矿业现有信息化系统补充,规范工序过程管理。

系统投入后,目前公司现有的信息化系统基础上,生产采矿、地质编录、矿石取样及交接班等管理环节进行了补充、对接实现各岗位工序信息化管理。

2、纸质表单在线化,过程可追溯。

实现纸质记录在线化,可及时采集现场相关数据、现场照片或影像资料,避免了信息造假、协调效率低和推诿扯皮,方便生产数据统计分析,做到现场管理有图有真相,数据可视化,现场直接填写、避免二次录入,提高了工作效率和实现过程管理可追溯。

3、双重预防在线化监控,及时解决所发生隐患并进行整改。

使用事事明后,实现即时高效展示双重预防管理体系建设,便于及时整改隐患。如井下的“较大风险岗位隐患排查”、地表“重大风险岗位隐患排查”和采矿系统“风险岗位隐患排查”整改等的数据指标。记录选厂核心业务流程的过程数据进行分析,反馈和调整优化,形成闭环管理,稳定选厂回收率指标。

3、量化绩效考核,支撑激励约束机制

系统实现核心业务可量化数据,工作痕迹全流程跟踪记录,真实可靠的考核数据支持绩效考核体系,员工的工作取向起到正面的指引,同时也确保以事实数据说话、拒绝短期印象,公平、公正、客观的绩效管理和有效支撑激励约束机制。

5、平台面向不同人群,便于高效开展工作。

平台采用中文双语对照设置,包括工作表单检查项、预警信息、流程业务等等,实现河北华澳(澳大利亚籍)中高层领导高效开展工作

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